Ethique, professionnalisation & performance

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Gestion de la Performance des Organisations Policières

La gestion de la performance est essentielle à la réussite de toute organisation policière. La gestion de la performance est un moyen de contrôler et de communiquer les progrès réalisés par rapport aux objectifs, un processus pour éclairer la prise de décision, un moyen de lier les actions et les résultats, et une opportunité pour l'organisation d'apprendre et de progresser.

Coginta appuie l'amélioration durable de la performance des organisations policières par la mise en place de processus d’évaluation et de contrôle aux niveaux institutionnel, opérationnel et individuel. Cela comprend:

  • la clarté des rôles et des responsabilités au sein de l'organisation policière afin d’assurer une gestion de la performance à tous les niveaux ;
  • un cadre qui relie la performance de l’organisation aux outils de planification, de budgétisation et de gestion des ressources humaines;
  • une culture d'amélioration continue au sein de l'organisation;
  • des priorités clairement définies et assimilées par l’ensemble du personnel et à tous les niveaux;
  • des objectifs de développement et d’évaluation individuelle de la performance;
  • l’existence de systèmes qui permettent d’évaluer et de communiquer sur les données relatives à la performance de l’organisation.


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